(kontumtv.vn) – Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác cán bộ, những năm qua, Huyện ủy Ngọc Hồi luôn chú trọng công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Từ đầu nhiệm kỳ 2020- 2025 đến nay, Huyện ủy Ngọc Hồi cử gần 300 lượt cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật kiến thức; mở hơn 40 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ cho gần 4.000 học viên; quyết định và cho ý kiến bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, luân chuyển hơn 60 lượt cán bộ giữ các chức vụ trưởng, phó các cơ quan, ban, ngành trực thuộc huyện, Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn. Công tác bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, chỉ định bổ sung cấp ủy, các chức danh lãnh đạo quản lý được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, đảm bảo công khai, minh bạch trong các khâu, đảm bảo công tác điều động, luân chuyển gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ kế cận.

Để thực hiện hiệu quả công tác cán bộ, Huyện ủy Ngọc Hồi tiếp tục chỉ đạo tập trung công tác rà soát, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ. Từ đó xây dựng kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ phù hợp, đúng mục đích, yêu cầu đề ra. Đồng thời, thường xuyên quan tâm công tác tư tưởng gắn với việc đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ từng bước trưởng thành về mọi mặt từ cách nghĩ, cách làm và bản lĩnh chính trị cho đến kiến thức, kinh nghiệm thực tế để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công, góp phần xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị của huyện ngày càng trong sạch, vững mạnh./.

CTV Thu Trang